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丹江口市:“小积分”激励党员“大作为”

时间:2018-11-02 16:45:00    来源:丹江口市市委组织部    作者:罗丹 王海粟    点击

“朱新98.7分,周冬梅98.2分,赵建华97.6分……”10月30日,在丹江口市统计局机关党员大会上,支部书记周冬梅通报了本支部第三季度党员评分情况后,广大党员反响强烈,纷纷对每个人的得分情况发表自己的意见。今年以来,丹江口市紧紧围绕党员队伍素质提高这一中心工作,从党员日常管理入手,通过采取试点先行、有序推广的方式,对党员实行积分制管理,有效解决了党员管理中评价不标准、作用难发挥等突出问题,提高了党员管理的科学化水平。

细化明积分 行为有标尺

为进一步细化对党员的分类管理,丹江口市组织部门制定了党员积分项目、积分和扣分标准参考,明确了积分对象、内容、方法和结果运用,将落实党员固定活动日、党费日、“三会一课”等内容列入计分内容。通过“量化”考核,不断拓展党员管理的广度、深度和高度,将内容和结果进行公示,使党员身上有责任、行为有标尺、争先有榜样、考核有依据。同时,各支部结合自身实际,进一步细化了计分细则,明确了积分权重,对党员参加集中学习、党课教育、专题讨论、组织活动、完成自学任务、按时缴纳党费、发挥先锋作用等设定相应分值,按月进行量化评分,以积分形式把党员履职状况展现出来,使党员在履行自己职责时能“对号入座”。

在层次确定后,将党员考评积分标准划分成基本要求达标积分、发挥先锋作用奖分、违纪违法减分、“一票否决”零分等四类。以党支部为考评单位,建立积分台账,按照“周登记、月通报、季评定”的办法进行积分,把党员日常工作、生活中的表现都体现到季度的评分积分上,并在主题活动党日中进行公示。这样一来,是否是合格党员由大家说了算,优秀党员的评选推荐、落后党员的处置都有了标准依据。

阳光晒积分 争先有榜样

党员优不优,积分榜上瞅。积分高低不仅代表着个人在单位荣誉的大小,对个人、对其他同志来说更是一种压力和动力。

“上个月我积极参加“安幼之家”关爱留守儿童活动,加了3分,但因扶贫资料未及时报送扣了2分。这个月我要更加努力,要不然上个月得到的荣誉又保不住了。”该市财政局党办主任张晔明说道。

在积分管理的过程中,各单位坚持阳光评定。由党支部指定专人负责积分核实登记工作,做到动态登记、实时跟进,每月将党员积分情况在党务公开栏中进行公开,每季度通报点评上一季度综合积分情况。同时,把党员开展活动、做出贡献情况体现到年底最终积分上,用量化积分来回答“先进不先进、优秀不优秀”,增强了党员参与积分制管理的积极性。“通过积分管理、动态考核、奖优罚劣,我们把合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来,党员之间比工作效率、比服务态度、比关心群众的事情越来越多,尊崇先进的氛围越来越浓,群众称赞也越来越多。”丹江口市委市直机关工委常务副书记孔繁盛说道。

精准用积分 结果有奖惩

为进一步提高党员积分的结果应用,丹江口市把党员积分评定结果作为民主评议党员、党员个人评优树模、提拔任用、激励奖惩的重要依据。对连续三年评为优秀共产党员的,在评先树优、岗位培训等方面优先考虑;对年度综合得分靠后的党员,及时进行谈心谈话,督促限期整改;连续两年排名靠后、问题突出、整改不积极的党员,视情节分别给予限期改正、劝其退党、党内除名等处理。

先进有责任,落后有压力;落后的要处置,优秀的要奖励。通过积分管理制度,有效激发了党员的荣誉感,体现了党员的先进性,使各单位的党支部战斗堡垒作用日渐凸显。 据悉:通过推行“党员积分制”,试点单位普通党员意识明显增强,党费缴纳率达100%,“三会一课”参会率较往年提升35%,志愿服务活动参与率提升50%,党员主动服务群众意识提升,党员先锋模范作用处处彰显,有力推动了党员先锋模范作用的发挥。