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张湾区打出强力“组合拳”吸引大学生留(回)堰

时间:2022-04-21 12:09:20    来源:张湾区委组织部    作者:王为    点击

张湾区把“大学生留(回)堰”作为2022年组织工作的“一号工程”,主动调动各方力量,多措并举开发岗位,想方设法吸引留住优秀大学毕业生,为张湾“引领主城繁荣、示范乡村振兴”筑牢人才智力支撑。

完善工作体系  形成强大合力

组建“大学生留(回)堰”工作专班,抽调组织、人社、财政、教育、群团及各乡镇街道(工业新区、开发区)专项工作人员20余人,严格落实走访摸排、扩大宣讲、积极对接、统计上报等工作,建立“每日快报、每周调度、每月总结”的联系制度,每天“对数字”、每周“见成效”、每月“比名次”,统一调度,各司其职,实现“大学生留(回)堰”工作“一盘棋”推进。先后召开2022年“大学生留(回)堰”工作推进会、全区“大学生留(回)堰”工作培训会,建立全区统一的企业服务联络机制,工作专班与企业HR直面沟通,宣讲政策,对接合作。

编印“大学生留(回)堰”优惠政策指南,涵盖大学生创业就业资助、零门槛落户、人才补贴等各方面政策,实现“大学生留(回)堰”政策“一口子”宣传。加强与市内外各大高校大学生实习实训就业信息共享,积极走访武汉大学、武汉理工大学、湖北汽车工业学院等高校,提前谋划2022届毕业生实习、招聘工作。摸底建立辖区4151名大学生信息台账,安排专人包保联系,组织高校学子深入张湾重点企业、项目参观实践,让更多优秀大学生了解张湾、热爱张湾。建立武汉大学研究生张湾区挂职实践基地,已遴选武汉大学研究生实践锻炼岗位26个,激励引导40余家企业与科研院校建立产学研合作关系。

加强岗位开发  广开渠道吸纳

把筹集岗位摆在第一位,牢牢抓住东风商用车、国药东风总医院、远景新能源等区内供岗多、大学生集聚效力强的企业,上门走访开展政策宣讲,信息采集和对接服务,组织辖区企业以及人力资源服务公司召开企业联盟用工座谈会,充分发挥网格员、党建指导员、包联干部作用,地毯式走访用人单位,分层分类收集岗位信息。深入万达科创园、小微企业孵化园、汽车工业学院创业中心等各类产业园区、孵化器、众创空间,开展“双创”平台信息登记,全面掌握初创型企业供岗和集聚大学生情况。统筹机关事业单位和国有、民营企业,建立全区用人主体供岗信息“一张清单”管理机制,收集汇总3559个岗位需求,统一对接各类招聘活动和大学生资源,吸引市内外2669名大学生到张湾创新创业。

发挥事业编制对于引进和留住优秀大学生的服务保障功能,对涉及教育、医疗、安全生产、新兴产业等重点行业、重点领域的用人单位编制使用予以倾斜,今年共拿出216个基层岗位吸纳高校毕业生,招考公务员、选调生和事业单位工作人员236人。高层次人才引首批确定住建、应急等13个急需紧缺岗位,面向社会选聘引进硕士、博士等高层次人才,现已完成报名资格审查。第二批40个教育系统岗位高层次人才引进工作正加快推进。

坚持全向发力 多维宣传引导

不断加大政策宣讲力度,区委组织部联合区人社、教育、群团等部门组成宣讲团,以人才政策“五进”活动为抓手,集中送政策“进园区、进企业、进高校、进社区、进机关”,制作惠企政策明白卡、一览图,对企业享受的政策条件、申报流程、政策支持及联系方式等一一明确,打通人才政策落地“最后1米”。聚焦张湾优势产业,精心制作专题海报、宣传片,为“十万大学生留(回)堰”造势,宣传十堰政策、展示十堰文化,引领大学生选择张湾、扎根十堰。

以切实吸引大学生来区发展为宗旨,积极开展空中宣讲招聘、校园专场推介、小型双选对接等活动,紧密结合产业方向和企业需求,力争岗出即需,招必有得,坚持线上线下同步发力,在十堰基层党建、秦楚网、张湾发布等平台发布招聘信息,充分结合近期大学生毕业求职旺季,不设场次上限,企业有求必应。截止目前,累计组织人才政策专题宣讲会22场,涉及企事业单位800余家,涵盖教育、医疗、工业等行业,累计发放《人才政策服务指南》近4000本,人才政策宣传折页20000余张。4月2日,在湖北汽车工业学院成功举行“张湾区2022年大学生留(回)堰人才招引校园行”活动。

夯实工作基础  提升服务保障

研究制定大学生安居政策,将人才公寓建设纳入2022年区政府十件实事,区委常委会开在人才公寓选址现场,人才公寓第一期建设224套16569.28平方米,7月15日前实现拎包入住;第二期建设96套9661.92平方米,年底前投入使用。为符合条件的优秀人才发放“武当人才卡”,使其享受快捷落户、税费优惠、安居保障、交通出行、子女教育、父母养老等服务。

开辟人才配偶随迁“绿色通道”,湖北汽车工业学院从宜昌市招进一名博士,其妻子是宜昌市某事业单位在编人员。为解决夫妻两地分居问题,区委启动“绿色通道”、协调接收单位,组织专班前往宜昌,为该博士的妻子办理好工作调动手续。为辖区28名非公企业全日制硕士(博士)研究生发放人才补贴30万元,奖励7支优秀管理团队44万元,329名优秀人才345.8万元。

“人才是创新之源、竞争之力、成事之基。”张湾区将围绕打造区域创新中心这一目标,在“10万大学生留(回)堰”工作中打头阵、当先锋,进一步壮大优秀大学生队伍总量、优化人才知识结构,推动人才与产业深入融合,让“人才活水”激起高质量跨越式发展的“一池春水”。