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江苏东海:智慧研判平台规范党建工作

时间:2020-08-21 19:44:23    来源:中国组织人事报    作者:    点击

近些年来,江苏东海县运用大数据思维,创新打造智慧党建综合研判平台,通过使用信息化手段分析研判、督查指导、考评考核,着力提升党建工作标准化科学化水平。

该县开展村“两委”队伍综合研判,全面采集全县346个村党组织、2224名村干部、2.7万余名农村党员信息,加强与纪检、政法、农业、信访等部门联动,定期汇总村党员干部违纪违法、“三资”管理、农村信访、脱贫攻坚、疫情防控等信息,建立村级“大数据库”。在此基础上,制定“7+X”村级党建重点指标监测管理办法,围绕人员建设、阵地建设、功能建设、信访稳定、党群满意度、村集体经营性收入、村级负债7项固定监测指标,以及脱贫攻坚、农村公共空间治理等“X”项动态阶段任务,逐一对应开发功能模板,通过数据整合、综合分析,以分层列表、可视图表等形式具体呈现研判结果,绘制346个村“全息画像”,破解结果呈现不直观、分析比对不直接等问题。

该县针对县域面积大、行政村数量多等现状,在每个村党群服务中心的外围、便民服务大厅、党员活动室等3个场所,分别安装1个具有360度旋转、人脸识别、智能打卡、语音对讲的多功能摄像头,打造村级监控“千里眼”。县委组织部通过平台电子大屏或手机,每周对村党组织阵地规范化建设、村干部坐值班、便民为民服务、党内政治生活等情况,开展过筛式检查、精准化指导、在线性反馈,把“探头”延伸至村级一线。同时,安装人脸识别签到系统,智能统计驻村干部到村率、坐班值班在岗率等,结果及时反馈镇村,同步纳入重点监测对象,实行动态管理。截至目前,已向37个村党组织、14名驻村干部、32名村干部下发问题整改清单。

该县每季度对照指标要求和评价标准,逐村逐项进行“百分制”量化打分、加权汇总,并公布积分排名、进行“骏马”“快马”“弱马”“慢马”评比。坚持以前后100名的好差村占比率、进退率考核衡量乡镇基层党建推进情况,倒逼乡镇党委大抓基层、筑牢基础。实行“黄红牌”预警机制,季度单项指标后50名村挂黄牌、累计3张挂红牌,红牌村超过3个或达到所辖村总数15%以上的乡镇党委,列为“党建指标重点管理单位”,对连续两年后20名村的党组织书记进行组织调整。截至目前,已黄牌警告86个村、红牌警告18个村,重点管理5个乡镇,约谈乡镇党委书记5名、撤换红牌村书记6名。