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广西凤山:政策一线着力 干部担当有为

时间:2020-09-28 18:14:17    来源:中国组织人事报    作者:    点击

近年来,广西凤山县采取四项重点措施,激励广大干部担当作为,着力营造新时代干事创业的良好氛围。

强化考核奖惩,让干部“善为”有动力。构建科学完善的平时考核体系,采取民主测评与领导评分相结合的办法,按“季考核年平均”的考核模式,将平时考核平均分直接作为年度考核得分,考核结果与干部评价和绩效奖励挂钩,设置不同绩效系数对应不同考核等次,从而拉开奖励差距,有效破解“干多干少一个样”的问题。

强化精准识人,让干部“敢为”有方向。聚焦脱贫攻坚、项目建设等重点工作和基层一线,旗帜鲜明选拔实干担当的好干部。2019年以来,提拔重用乡镇干部和驻村干部48人,占全县提拔重用干部总数的52.75%;2名乡镇党委书记获提拔重用,14名乡镇党政正职、64名乡镇干部和驻村干部晋升职级。

强化正向激励,让干部“乐为”有干劲。在全面落实通讯补贴、物业补贴和乡镇工作补贴的基础上,2018年实行驻村双倍补贴(比照自治区标准)。在财力有限的情况下,乡镇干部先于县直单位干部一年享受伙食补助;乡镇干部和驻村干部绩效奖励同等条件下按县直单位的1.25倍发放。2018年以来,公务员招录指标全部划给乡镇,县直单位空缺编通过乡镇遴选补充。按照“1+1+N”标准配备驻村干部,即1名科级领导干部、1名第一书记和若干名工作队员,平均每个行政村不少于4。认真落实带薪休假、健康体检、容错纠错等政策,尽量解决夫妻两地分居问题。

强化典型选树,让干部“想为”有榜样。紧抓“亮实绩、比贡献”这条主线,选树先进典型,激励干部奋勇争先、攻坚克难。2018年以来,利用官方微信公众号开设“我驻村·我光荣”专栏,推送驻村第一书记、工作队员先进典型38期;开设“党员先锋”专栏,推送党员先进典型11期;县委县政府集中表彰了15个先进集体和80名先进个人;11名驻村干部获得区级以上嘉奖。