“市委、市政府和组织部门对我们急需紧缺高层次人才非常重视关心，主动了解我们的所思所想所需所盼，并积极帮助解决，我心里暖暖的。”派驻在丹江口经济开发区管委会的詹少聪博士如是说。这是丹江口市近年来走访慰问关爱人才的一个缩影。

2024年3月，詹少聪博士通过高层次人才引进的方式来到丹江口市，一年来，他根据自己的专业特长和优势，在生命健康产业园区的规划、建设管理、环境保护等领域深耕实现人生价值的沃土。

人才是第一资源。近年来，丹江口市始终坚持以“真心真情、精细服务”为理念，从制度保障到人文关怀，从事业平台到生活点滴，全方位构建人才服务体系，把人才服务做深做细做精，做到人才心坎上，让人才既“落地生根”更“开花结果”。

制度护航，解决人才后顾之忧。出台《丹江口市支持大学生在丹就业创业九条措施》人才新政，为大学生来丹就业创业提供住房、生活、创业等一系列优惠政策。全面落实“武当人才卡”优惠政策，整合21个部门的服务资源，在市民服务中心设立“一站式”服务平台，为持卡人提供子女就学、配偶迁移、住房安居、医疗保障等方面便捷服务。出台人才购房“双集中”政策，新增商品房源1320套、人才公寓房源462套。为“武当人才”配备专属“健康管家”，开展健康回访150余人次。

情感留人，打造人才幸福港湾。完善党委联系专家人才制度，加强与人才的思想沟通，开展常态化人才走访活动，精准对接人才需求，既关注人才的普遍性诉求，也回应个性化需要，及时帮助解决工作生活难题。创新打造“水都人才看均州”活动品牌，搭建人才交流平台、举办丰富的文化活动，分批次组织全市600余名优秀人才开展“水都学子看家乡”茶话会、“情满中秋 才聚均州”人才沙龙等系列特色人才活动，组织各领域青年人才开展“才聚丹江口爱上丹江口”交友联谊，拓宽青年人才8小时外“朋友圈”，为人才提供更有品质的服务，让人才感受到浓厚的尊才爱才敬才氛围和城市的包容温度。

舞台赋能，释放人才创新活力。人才最大的愿望是有所成就，最大的顾虑是英雄无用武之地。丹江口市始终坚持关心人才、成就人才，精心为高层次人才“量身打造”事业发展空间，搭建更加广阔的舞台。2024年，首次按照“集中管理、分头使用、双向选择、人岗相适”的原则，对新引进的30名高层次人才实行“派驻制”管理，并根据岗位适应能力和作用发挥情况，把他们放到关键岗位，千方百计排除他们在工作和生活中的后顾之忧，让他们的聪明才智尽情涌流，心无旁骛创新创业。同时，根据人才的个人诉求，打破发展“天花板”，在职称评审、科技攻关、成果转化、创新创业的关键时刻雪中送炭，助力人才成就事业。

梧高凤必至，花香蝶自来。丹江口市将持续营造一流人才生态，加快构建全方位、全周期的人才服务生态体系，让人才拥有“如鱼得水”的环境，让更多人才在丹江口市这片热土上“暖了心、安下家、成大事”。